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        <title>Wiki Nuageo</title>
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        <title>Entretien annuel</title>
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        <description>Entretien annuel

Organisation de point d’échanges individuels entre la collaboratrice / le collaborateur et un associé.

Fréquence : 1 fois par an sur la période 15 juin au 15 juillet.

Durée : 2h

Objectifs :

	*  Prendre le temps d’échanger sur l’expérience de la personne chez Nuageo</description>
    </item>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>Évolution du collaborateur</title>
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        <description>Évolution du collaborateur

Le changement de poste du collaborateur et/ou du niveau d’autonomie au sein d’un même poste sont évalués à l’aide d’une grille d’évolution.

Les catégories évaluées dans cette grille sont :

	*  Commercialisation et rayonnement (articles, journaux de bord, webinaires, tables rondes, fresques du numérique, etc.) des services de Nuageo,</description>
    </item>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>Fiches de postes Nuageo</title>
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        <description>Fiches de postes Nuageo

&lt;note tip&gt;Référentiel en cours de reprise par le projet Nuageo Academy (P.224).&lt;/note&gt;

Fiches de postes

Nous avons 3 types de poste chez Nuageo, que nous avons identifié suite à une session collaborative.

Le travail de cette session est consultable : https:</description>
    </item>
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        <title>Matrice de compétences</title>
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        <description>Matrice de compétences

Page qui sera dédiée à notre nouvel outil : la Matrice de Compétences, une par année, présentes dans ce **dossier**.

Présentation

Quelques éléments de compréhension de la matrice de compétences

	*  Les compétences
		*  ligne 2 :</description>
    </item>
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        <title>Points d&#039;échanges mensuels individuels</title>
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        <description>Points d&#039;échanges mensuels individuels

Organisation de point d’échanges individuels entre la collaboratrice / le collaborateur et un associé.

Fréquence : 1 fois par mois

Durée : 45 mins

Objectifs :

	*  Prendre le temps d’échanger sur l’expérience de la personne chez Nuageo</description>
    </item>
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        <title>Parcours collaborateur</title>
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        <description>Parcours collaborateur

&lt;note tip&gt;Le référentiel des fiches de postes et du parcours d&#039;intégration est en cours de reprise par le projet Nuageo Academy (P.224). Les pages ci-dessous restent la référence tant que la bascule n&#039;est pas actée.&lt;/note&gt;</description>
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